Cepea, 14/10/2026 – As cotações do algodão em pluma seguem em baixa neste início de outubro, após já terem recuado em setembro. Segundo o Cepea, a retração está relacionada à queda dos preços internacionais, ao menor interesse por novas aquisições e à preferência das indústrias pelo cumprimento de contratos já firmados. Ainda assim, os preços internos permanecem acima da paridade de exportação
Cepea, 14/10/2026 – As exportações de melão do Rio Grande do Norte/Ceará aumentaram em setembro, com o andamento da safra 2026/27. Entretanto, os resultados ficaram abaixo dos registrados no mesmo período da campanha anterior. Segundo o Hortifrúti do Cepea, esse desempenho está relacionado aos elevados custos de produção e de exportação neste ano, especialmente com frete marítimo, que têm levado parte dos produtores a reduzir os volumes destinados ao mercado externo
Cepea, 14/10/2026 – As importações brasileiras de trigo diminuíram nos últimos 12 meses, enquanto o avanço da colheita no Sul do País mantém o mercado atento à produtividade e à qualidade do cereal. Segundo o Cepea, a oferta restrita de trigo com a qualidade exigida pelas indústrias pode aumentar a necessidade de importações nos próximos meses. Segundo colaboradores consultados pelo Cepea, as condições climáticas adversas preocupam no Rio Grande do Sul
Cepea, 14/10/2026 – Os preços do etanol hidratado voltaram a subir com mais força no mercado paulista, influenciados sobretudo pelo aumento dos volumes negociados. De acordo com o Cepea, a demanda aquecida se somou à postura mais firme dos vendedores, enquanto as cotações do etanol anidro permaneceram praticamente estáveis. Segundo pesquisadores do Cepea, o feriado nacional de 12 de outubro impulsionou a aquisição de novos volumes para atender à demanda adicional e repor os estoques
Cepea, 14/10/2026 – As cotações do açúcar cristal branco registraram leve elevação no mercado spot paulista, mantendo o movimento observado desde o fim de julho. Nesse cenário, segundo o Cepea, a desvalorização do dólar frente ao Real teve efeito duplo: contra o exportador, comprimiu a receita em Reais e enfraqueceu o incentivo para direcionar volumes ao mercado externo; a favor do preço internacional, o mesmo desestímulo às vendas brasileiras ajudou a sustentar as cotações em Nova York. Para o mercado doméstico, porém, o saldo foi neutro: a valo
Um serviço importante da história recente da Apple completa 15 anos de vida dentro do iPhone nesta quarta-feira (15). É a Siri, assistente pessoal da marca com várias utilidades de conversação, navegação e produtividade para o usuário.A plataforma já existia antes, mas “nasceu” de novo neste mesmo dia em 2011, quando começaram as vendas do primeiro smartphone da Maçã que trouxe esse recurso nativamente embutido no aparelho.A partir deste ponto, foram vários anos de evolução até que ela se estabelecer como parte do ecossistema da Maçã — culminando na fase atual, com uma nova versão que aprimora ainda mais essas capacidades. A seguir, o TecMundo relembra um pouco da trajetória do serviço.O começo fora da Apple A Siri nasce como um projeto paralelo do Artificial Intelligence Center do Stanford Research Institute, um laboratório de ciências da computação fundado ainda na década de 1960 nos Estados Unidos.O projeto original de assistente pessoal da empresa era o CALO, criado para uma agência de projetos de defesa — a DARPA, mesmo lugar em que surge o embrião da internet contemporânea. A primeira versão do app da Siri, ainda em 2010. Foto: Web Design Museum/Reprodução Já a tecnologia de reconhecimento de voz da plataforma veio de outra empresa, a Nuance Communications. A Apple adquiriu a Siri em abril de 2011, sendo que o aplicativo dela já estava disponível para o iOS desde fevereiro do ano anterior.A história mais contada sobre a origem do nome vem de Dag Kittlaus, um dos engenheiros do projeto CALO, que precisou convencer Steve Jobs de que o termo deveria ser mantido no produto final. Siri vem do norueguês e significa “uma bela mulher que leva você para a vitória”.O primeiro celular O iPhone 4s foi um dos grandes lançamentos da Apple em 2011. Além da assistente pessoal, o aparelho contava com o chip Apple A5 dual-core de 1 GHz e uma câmera traseira de 8 MP com suporte para gravação em 1080p.O visual idêntico ao modelo anterior gerou algumas críticas, assim como preocupações sobre o funcionamento da própria Siri. Ver esse post no Instagram Um post compartilhado por TecMundo (@tecmundo) O aparelho foi ainda o primeiro anunciado somente por Tim Cook no palco, já oficialmente como CEO: Jobs já estava afastado do cargo e faleceu um dia depois, em 5 de outubro.A evolução no ecossistema A Siri em Beta foi lançada com suporte para poucos idiomas: inglês localizado para Estados Unidos, Reino Unido e Austrália, francês e alemão.Os primeiros recursos incluem fazer chamadas, enviar mensagens, criar lembretes ou compromissos na agenda e responder perguntas simples. Já a voz mais famosa da assistente foi a de Susan Bennett, que por anos foi responsável pelas falas nos EUA, enquanto no Brasil a mais lembrada no cargo é Regina Bittar. O iPhone 4s, primeiro a receber a Siri. Foto: Apple/Divulgação Ao longo dos anos, a Siri recebeu atualizações constantes que melhoraram o funcionamento e a integração da assistente:em setembro de 2014, ela ganhou a habilidade de ser ativada automaticamente no aparelho, apenas respondendo ao comando “Hey Siri”;o suporte oficial ao idioma português do Brasil foi lançado somente em fevereiro de 2015;já em 2016, a Apple começou a liberar acesso à Siri para integração com outros aplicativos por meio da API;no mesmo ano, a Siri chegou oficialmente ao macOS a partir da atualização Sierra, — a estreia no Apple Watch tinha acontecido já na primeira geração, lançada no ano anterior;na atualização iOS 11, de 2018, a Siri começa a fazer tradução de idiomas, passa a responder perguntas consecutivas sobre um mesmo tema e fica ainda mais integrada com ações de apps de terceiros.Essas e outras mudanças eram necessárias: poucos anos depois de sair, ela já tinha concorrentes de peso com maior qualidade no reconhecimento de voz e nas habilidades integradas a um aparelho, como a Alexa da Amazon e o Google Assistente, além da já descontinuada Cortana, da Microsoft.Siri AI: atraso e parceria A Apple também sentiu a necessidade de evolução da Siri na era da inteligência artificial (IA). A companhia ficou para trás na corrida de chatbots e modelos de linguagem, em uma falha estratégica que afetou inclusive a assistente pessoal.O pacote de recursos Apple Intelligence já chegou com atraso e, na prática, tinha poucos recursos em comparação com serviços como ChatGPT, Gemini e Copilot. Além disso, a própria “Siri turbinada” não apareceu quando a plataforma foi lançada.Devido a uma série de problemas técnicos e obstáculos de implementação, a Apple adiou continuamente a chegada da nova versão. A Siri AI só foi apresentada em junho deste ano e ainda precisa de algumas melhorias.A assistente pessoal só conseguiu sair do papel graças a uma parceria da marca com o Google Gemini, integrado ao modelo de linguagem da própria Maçã.Após a turbulência e as questões de agenda, a Siri AI parece estar nos trilhos, cada vez mais integrada com o ecossistema da marca. Ela virou até parte essencial do mais novo aparelho da Maçã, o HomeView, uma aposta ousada no ramo de casas inteligentes que dá ainda mais responsabilidade a esse serviço.O que esperar da gestão de John Ternus, o atual CEO da Apple? Entenda nesta matéria! /Com informações de MacRumors, TechRadar e NetworkWorld.
O editor e repórter de cibersegurança do TecMundo, Adriano Camacho, venceu hoje (14) o Prêmio ESET de Jornalismo em Segurança da Informação na categoria Brasil. A reportagem premiada foi publicada em abril de 2026 e tem o título ‘Dados vazados resultam em falsa acusação de roubo e três vítimas’. Na reportagem, o TecMundo aborda como um golpe com Pix falso expôs dados de vítimas e gerou acusações injustas.“Uma ligação inesperada diz que você é responsável por roubar um celular. A um estado inteiro de distância, o contato afirma que seus dados estão em um comprovante de pagamento falso utilizado para comprar um iPhone 14 Pro Max. Presumindo que era um golpe, você encerra a ligação. Pouco tempo depois, você recebe inúmeras mensagens privadas o acusando de um crime que não cometeu”, abre a reportagem que pode ser lida aqui.O Prêmio ESET de Jornalismo em Segurança da Informação é uma premiação anual da empresa de cibersegurança ESET que reconhece os melhores trabalhos jornalísticos sobre cibersegurança e segurança da informação publicados na região. A iniciativa existe para valorizar jornalistas e comunicadores que ajudam a aumentar a conscientização do público sobre ameaças digitais, golpes, proteção de dados e temas relacionados. Ela existe há mais de 15 anos. “Fico muito lisonjeado com o reconhecimento desta reportagem, especialmente por tratar de um tema tão sensível e relevante para o público”, comenta Camacho. “Agradeço à ESET pela distinção e ao TecMundo por valorizar e promover, diariamente, um jornalismo comprometido com a informação de qualidade. É uma honra contribuir para tornar a segurança digital mais acessível a quem precisa, ao lado de profissionais tão qualificados e comprometidos com esse propósito”.A editoria de segurança existe no TecMundo há mais de uma década, contudo, uma equipe de jornalistas especializados foi criada em setembro de 2025. A editoria nomeada como ‘Cibersegurança’, também. De lá para cá, foram inúmeras as reportagens, exclusivas e furos publicados no TecMundo. Acompanhe o nosso trabalho aqui.Vale notar que, em 2026, o TecMundo também foi premiado com Leonardo Rocha. O editor de produto foi Destaque na categoria Eletroeletrônico na 12ª edição do Prêmio Especialistas.
O catálogo do PlayStation Plus vem crescendo cada vez mais, já que mensalmente são adicionados diversos games por lá. Dito isto, a Sony anunciou nesta quarta (14), mais uma lista de jogos que chegará ao PS Plus Extra e Deluxe em outubro.Os níveis mais robustos do serviço de assinatura da PlayStation receberão mais nove jogos nos próximos dias — em diferentes datas. Além de Horizon Forbidden West e Dino Crisis 2, os jogadores também podem esperar por MAFIA: The Old Country e muito mais.Jogos do PS Plus Extra e Deluxe de outubro de 2026 Lembrando que o catálogo de clássicos também ficará um pouco maior com as adições de Dino Crisis 2 e RollerCoaster Tycoon 3 Complete Edition este mês. Confira a lista completa a seguir! Jogos do PS Plus Extra e Deluxe de outubro são revelados pela Sony. Foto: PlayStation/Divulgação Jogos do PS Plus Extra Mafia: The Old Country (PS5)Horizon Forbidden West (PS4 e PS5)The Midnight Walk (PS5)Mycopunk (PS5) — Disponível dia 20 de outubroPoppy Playtime: Chapter 2 (PS4 e PS5) — Disponível dia 27 de outubroTales of Arise: Beyond the Dawn Edition (PS4 e PS5) — Disponível dia 27 de outubroMonster Energy Supercross 25: The Official Video Game (PS5) — Disponível dia 27 de outubroPS Plus Deluxe Dino Crisis 2 (PS4 e PS5)RollerCoaster Tycoon 3 Complete Edition (PS4 e PS5)Jogos do PS Plus Essential de outubro já estão disponíveis para resgate Além dos games que chegarão aos níveis Extra e Deluxe nos próximos dias, os títulos do PS Plus Essential de outubro também foram divulgados no início do mês — e já estão disponíveis para resgate. Os nomes da vez são: Jogos do PS Plus Essential de outubro já estão disponíveis para resgate. Foto: PlayStation/Divulgação F1 25 (PS5)Hunt: Showdown 1896 (PS5)Earth Defense Force: World Brothers 2 (PS4 e PS5)Mais detalhes sobre os jogos do PS Plus Extra e Deluxe de outubro Ficou interessado na nova lista de jogos do PS Plus Extra e Deluxe de outubro? Então confira abaixo o trailer de cada um deles!Oportunidade: gift card Sony Playstation parcelado em até 4x sem jurosMafia: The Old Country (PS5) Horizon Forbidden West (PS4 e PS5) The Midnight Walk (PS5) Mycopunk (PS5) Poppy Playtime: Chapter 2 (PS4 e PS5) Tales of Arise: Beyond the Dawn Edition (PS4 e PS5) Monster Energy Supercross 25: The Official Video Game (PS5) Dino Crisis 2 (PS4 e PS5) RollerCoaster Tycoon 3 Complete Edition (PS4 e PS5) O que achou dos jogos de outubro do PS Plus Extra e Deluxe? Comente nas redes sociais do Voxl qual deles você jogará primeiro! Essa matéria não é patrocinada, mas contém links de parceiros. O TecMundo pode ganhar comissão pelas vendas geradas por meio desses links.Reiteramos nosso compromisso em indicar apenas produtos e promoções curados e selecionados pelos nossos especialistas, sempre levando em consideração a experiência dos nossos leitores.
O WhatsApp agora permite convidar qualquer pessoa para participar de chamadas de voz e vídeo, mesmo que não tenha uma conta no app. A funcionalidade foi anunciada pela Meta nesta quarta-feira (14) e é gratuita.O processo de criação de chamadas é o mesmo de antes: vá até a aba “Ligações” no aplicativo, selecione o ícone “+”, toque na opção “Novo link de ligação” e envie para todos os convidados. A chamada suporta até 32 pessoas simultaneamente. O WhatsApp permite que pessoas sem conta no app participem de chamadas. Foto: Meta/Divulgação Com a novidade, os destinatários não precisam ter uma conta no WhatsApp para participar da chamada. Os convidados podem abrir o link diretamente no navegador e digitar o próprio nome para participar do papo.Segundo a Meta, os convidados não cadastrados na plataforma podem usar recursos das chamadas, como compartilhamento de tela, reações com emojis e levantar a mão para falar. Contudo, esses usuários não podem ver o número de telefone dos outros participantes, enviar mensagens ou adicionar mais pessoas à ligação diretamente.Na prática, é como se o WhatsApp se colocasse como um concorrente ainda mais interessante para ferramentas como Google Meet e Zoom, populares para videoconferências. Ao retirar a necessidade de ter conta no aplicativo, o WhatsApp torna as chamadas mais acessíveis e poupa o usuário de se preocupar com quais plataformas os destinatários utilizam.Além disso, as chamadas de voz e vídeo continuam criptografadas de ponta a ponta, sem tempo limite ou outras restrições, mesmo com convidados adicionais.Novas integrações com calendários Adicionalmente, o WhatsApp vai ganhar integração com apps de calendário. A novidade permitirá criar convites para chamadas do mensageiro diretamente pelo Google Agenda e Microsoft Outlook, sem precisar abrir o app da Meta.Neste caso, a função ainda não está disponível para todos. De acordo com a Meta, ela deve chegar ainda este ano.Quer ficar por dentro das novidades do mundo da tecnologia? Acesse o TecMundo e acompanhe as últimas notícias sobre WhatsApp, chamadas de vídeo e aplicativos.
Uma falha de segurança descoberta no kernel do Linux permite que usuários sem privilégios assumam o controle total de servidores e consigam escapar de máquinas virtuais para invadir o sistema hospedeiro. A vulnerabilidade afeta versões do sistema operacional lançadas ao longo dos últimos nove anos e já recebeu um ajuste emergencial.Identificado como “CVE-2026-74580? e apelidado de “Vghost”, o problema afeta o vhost, um componente do Linux responsável por acelerar a troca de dados entre o sistema principal e os ambientes virtualizados. Ao explorar o erro, um invasor consegue ler e escrever na memória do sistema sem encontrar barreiras de proteção e obter acesso de nível máximo (root).O achado foi realizado pelos pesquisadores do Tencent Zhuque Lab, da China, com o auxílio da ferramenta Corvus AI. Em relatório técnico publicado na segunda-feira (12), os especialistas alertaram sobre o alcance da falha e defenderam a revisão de certos limites de segurança na computação em nuvem. Em sistemas operacionais onde a porta de entrada estava aberta para qualquer usuário, a elevação de acesso ocorria de forma direta. No Ubuntu, o acesso inicial ficou restrito a usuários que já pertenciam ao grupo de virtualização (kvm), o que diminuiu a exposição inicial da plataforma.Respostas das distribuições e correções O ajuste para eliminar a falha foi disponibilizado no código-fonte principal do Linux no dia 3 de agosto de 2026 sob a identificação “commit de845981da67?. A alteração força o sistema a limpar o histórico temporário sempre que uma reconfiguração de memória é solicitada, o que obriga o kernel a checar todas as permissões novamente.Empresas de tecnologia e mantenedoras do sistema começaram a liberar correções para os usuários. A Red Hat atualizou o banco de dados de segurança e classificou o impacto da falha como importante, disponibilizando atualizações para o Red Hat Enterprise Linux nas versões 8, 9 e 10. A Amazon Web Services e a Oracle também lançaram pacotes de correção para as distribuições e serviços em nuvem.A Canonical, responsável pelo Ubuntu, corrigiu a vulnerabilidade para a versão 22.04 LTS e indicou que o desenvolvimento de correções para os lançamentos 24.04 LTS e 26.04 LTS estava em andamento.Até o momento, não há registros de que a vulnerabilidade tenha sido explorada em ataques reais. Os pesquisadores orientam que administradores de sistemas que não puderem aplicar as atualizações de kernel imediatamente devem restringir o acesso aos arquivos /dev/vhost-net e /dev/vhost-vsock, limitando as permissões apenas a serviços essenciais e confiáveis.Siga o TecMundo no X, Instagram, Facebook e YouTube e assine a nossa newsletter para receber as principais notícias e análises diretamente no seu e-mail.
ASML espera faturar até R$ 85,5 bilhões no quarto trimestre e alerta que a capacidade planejada para 2027 e 2028 não será suficiente para atender aos clientes O post Demanda por IA faz fabricante de máquinas de chips elevar previsão de vendas apareceu primeiro em Olhar Digital.
Os smartwatches deixaram de ser luxo e viraram companheiros do dia a dia — seja para acompanhar a saúde, receber notificações ou simplesmente ter um visual moderno no pulso. Se você está pensando em investir em um, ou presentear alguém, reunimos três opções em promoção na Amazon que valem muito a atenção. Confira! Smartwatch Samsung O post Smartwatch bom e barato? Separamos uma seleção imperdível para você monitorar tudo no pulso apareceu primeiro em Olhar Digital.
Se você tem um console Xbox e ainda não completou sua coleção, esta é uma boa oportunidade. Reunimos três títulos em oferta na Amazon Brasil — opções que vão do RPG épico ao survival sandbox, passando por um dos maiores shooters da Microsoft. Dá uma olhada. The Witcher 3: Wild Hunt – Complete Edition – O post Biblioteca Xbox em promoção: confira uma seleção de jogos para aproveitar agora apareceu primeiro em Olhar Digital.
Agentes autônomos fizeram 2.818 tentativas de acesso a dados do serviço Amap; pesquisadores encontraram indícios de ligação com a nuvem da Tencent, mas não identificaram o modelo utilizado O post Pesquisadores identificam “frota” de IAs que tentou invadir sistemas do Alibaba apareceu primeiro em Olhar Digital.
Convidados poderão entrar em chamadas individuais ou em grupo no WhatsApp, com aprovação do anfitrião e sem limite de tempo O post WhatsApp libera entrada em chamadas de vídeo sem criar conta apareceu primeiro em Olhar Digital.
AI may soon be the default way to solve theoretical problems in economics, high-energy physics, and other fields, MIT researchers tell WIRED.
Seven of 16 planetary vital signs are in their most extreme state ever recorded, and El Niño is here to make matters even worse.
Brian K. Vaughan claims he’s seen Dune: Part Three and it’s “a fucking beautiful movie.”
The Form Studio 1 is a $699 desktop-sized printer that fits on a desk and only stinks a little bit.
The Breville Eye Q uses optical sensors to measure the darkness of your toast. Cool tech, but the toasting quality needs improvement.
Senado analisa PEC desde às 14h desta quarta-feira (14) The post Alcolumbre: Minha opinião é que vamos concluir votação em 2º turno na tarde de hoje appeared first on InfoMoney.
O movimento aconteceu em meio a uma nova alta dos juros futuros, o que afeta ações de varejo e consumo, principalmente as de empresas mais alavancadas The post Magalu tem nova sessão de forte queda; fora do Ibovespa, Casas Bahia desaba 24% appeared first on InfoMoney.
A alta acontece por duas razões: os contratos futuros do petróleo fecharam em alta em meio a tensões persistentes no Oriente Médio e temores de interrupção do fornecimento da commodity e por recomendações do Bank of America The post Petrobras e PRIO são destaques do Ibovespa: petróleo e recomendações guiam altas appeared first on InfoMoney.
O dólar à vista encerrou a sessão de terça-feira com alta de 0,74%, aos R$5,0227 The post Dólar hoje sobe a R$ 5,03, após inflação nos EUA e de olho em pesquisa eleitoral appeared first on InfoMoney.
Despacho aprovado pelo CONFAZ estabelece limites para aplicação dos benefícios em diferentes unidades federativas The post Governo autoriza desconto de até 100% em juros e multa do ICMS; confira cada estado appeared first on InfoMoney.
Os líderes partidários da Câmara dos Deputados e dirigentes de partidos do chamado "Centrão" – União, PP, PSD, Republicanos, MDB, PSDB-Cidadania e Podemos – decidiram, nesta quarta-feira (14), em reunião, manter o bloco na próxima Legislatura da Casa. As legendas também sinalizaram que irão “caminhar unidos” e apontaram que o atual presidente da Câmara, deputado Hugo Motta (Republicanos-PB), terá o apoio do bloco para iniciar o diálogo em busca de convergência em torno de sua reeleição. Matéria exclusiva para assinantes. Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça o seu cadastro.
Bancos, financeiras e empresas de serviços financeiros estão entre os segmentos que vêm demonstrando maior interesse por escritórios e espaços corporativos flexíveis, segundo percepção da Be In, empresa especializada em escritórios sob medida e soluções de workspace. O movimento acompanha as transformações na forma como as instituições organizam suas operações, estruturam equipes e definem suas necessidades de infraestrutura física, em um cenário marcado pela digitalização dos serviços e pela busca por maior eficiência operacional. A mudança ocorre em paralelo à transformação tecnológica do setor bancário brasileiro. Segundo a Pesquisa Febraban de Tecnologia Bancária 2026, realizada pela Deloitte, os investimentos dos bancos em tecnologia devem alcançar R$ 50,4 bilhões em 2026, alta de 8% em relação ao ano anterior. O avanço de soluções digitais, inteligência artificial e serviços baseados em dados vem modificando as operações das instituições e ampliando a necessidade de estruturas capazes de acompanhar novas configurações de equipes e modelos de trabalho. Para Nikolas Matarangas, fundador da Be In, a procura por espaços flexíveis reflete uma mudança na maneira como as empresas do setor financeiro planejam sua presença física. "Estamos percebendo um interesse maior de empresas financeiras por estruturas que ofereçam flexibilidade sem abrir mão de uma imagem corporativa sólida e de uma infraestrutura adequada. São organizações que precisam acompanhar as mudanças do negócio e, muitas vezes, querem ter mais liberdade para dimensionar suas operações sem assumir todos os custos e compromissos de um escritório tradicional", afirma. A digitalização dos serviços bancários ajuda a contextualizar esse cenário. De acordo com dados divulgados pela Febraban, com base em sua pesquisa de tecnologia bancária, 83% das 240,8 bilhões de transações bancárias realizadas no Brasil em 2025 ocorreram por canais digitais. Embora a expansão desses canais tenha transformado a relação entre instituições e clientes, ela não elimina a necessidade de espaços físicos. Os escritórios continuam desempenhando funções relacionadas à colaboração entre equipes, às reuniões, ao relacionamento comercial e à integração de profissionais. Nesse contexto, os modelos flexíveis podem atender a diferentes necessidades das instituições financeiras, desde a instalação de equipes administrativas e comerciais até a criação de estruturas de apoio, escritórios regionais e espaços para projetos específicos. A possibilidade de contratar ambientes prontos ou personalizados também permite reduzir a necessidade de investimentos iniciais em obras, mobiliário, tecnologia e operação, além de facilitar ajustes na estrutura conforme a evolução das atividades. "A flexibilidade é importante porque as necessidades de uma empresa não são estáticas. Uma instituição pode precisar ampliar uma equipe, estabelecer presença em uma nova região ou criar uma estrutura para atender determinado mercado. O modelo de ocupação precisa acompanhar essa dinâmica, permitindo que a empresa concentre seus recursos na operação e tenha uma infraestrutura compatível com seus objetivos", explica Matarangas. O movimento também se relaciona à importância estratégica da localização. Para empresas financeiras, estar próximo de clientes corporativos, parceiros, fornecedores e outros agentes do mercado pode facilitar reuniões e atividades comerciais. Ao mesmo tempo, a escolha de uma região precisa considerar fatores como mobilidade, acesso a serviços, disponibilidade de infraestrutura e custos de ocupação. Em mercados corporativos consolidados, como o de São Paulo, essa demanda se reflete na movimentação dos espaços de alto padrão. Levantamento do Secovi-SP em parceria com a CBRE apontou o setor financeiro como o principal tomador de escritórios corporativos na capital paulista no primeiro trimestre de 2026. O dado oferece um exemplo regional de como as necessidades imobiliárias das instituições financeiras se conectam à dinâmica do mercado corporativo. A busca por novas configurações de espaços de trabalho também acompanha mudanças mais amplas no planejamento imobiliário das empresas. Em vez de considerar apenas a metragem necessária para acomodar funcionários, organizações têm de avaliar como a estrutura física pode atender às atividades realizadas presencialmente, à colaboração entre áreas e ao relacionamento com clientes e parceiros. Para a Be In, esse cenário abre espaço para soluções que combinam infraestrutura corporativa, personalização e flexibilidade contratual. "Mais do que escolher entre um escritório tradicional e o trabalho remoto, as empresas estão avaliando qual estrutura faz sentido para cada etapa da operação. Os espaços flexíveis podem funcionar como sede, extensão de uma estrutura existente ou ponto de apoio para equipes que precisam estar próximas de determinados mercados", conclui Matarangas. A Be In atua com escritórios sob medida, coworking e soluções corporativas flexíveis para empresas de diferentes portes e segmentos, com estruturas que buscam atender às necessidades de cada operação e acompanhar as transformações do mercado de trabalho.
O Outubro Rosa 2026 traz a mensagem "Sempre é tempo de recomeçar" e reforça a importância da detecção precoce do câncer de mama. A campanha, apoiada pelos hospitais Mater Dei Santa Genoveva e Mater Dei Santa Clara, destaca que nunca é tarde para retomar os cuidados com a saúde das mamas, seja para quem mantém os exames em dia, seja para quem os adiou. Segundo a mastologista Dra. Anna Silvia de Freitas Lucas, do Mater Dei Santa Genoveva, o medo, a rotina atribulada e a ausência de sintomas são os principais fatores que levam mulheres a postergar a mamografia. "Eu procuro sempre acolher essas mulheres e mostrar que o medo do diagnóstico é compreensível, mas que ele não pode pará-las de fazer seus exames", afirma. A mamografia permite identificar alterações nas mamas antes que se tornem perceptíveis. O diagnóstico precoce aumenta as chances de cura e possibilita tratamentos menos agressivos, como cirurgias menores ou, em alguns casos, a dispensa da quimioterapia. A indicação do exame deve considerar idade, histórico pessoal e familiar, além das recomendações médicas individuais. Na prática clínica, a mastologista relata que muitas pacientes que descobriram o câncer em exames de rotina conseguiram preservar a mama, realizar intervenções menos complexas e retomar suas atividades rapidamente. Esses casos demonstram que a mamografia não é apenas um procedimento de rastreamento, mas um fator decisivo para ampliar as opções terapêuticas e melhorar a qualidade de vida. O mastologista Dr. Raphael Guimarães Bettero, do Mater Dei Santa Clara e membro titular da Sociedade Brasileira de Mastologia, enfatiza que o recomeço após o diagnóstico envolve reconstruir a confiança no futuro. Ele destaca os avanços nos medicamentos, nas técnicas cirúrgicas e na atuação de equipes multidisciplinares, que ampliam as possibilidades de controle e cura. "Recomeçar é reconhecer que, mesmo depois de uma fase difícil, ainda há futuro aberto a novas possibilidades que merecem nossa esperança", declara o especialista, ressaltando a importância de retomar a autonomia, a rotina e os projetos pessoais. Embora outubro concentre as ações de conscientização, os cuidados com a saúde das mamas devem fazer parte da rotina ao longo do ano. O Dr. Raphael lembra que o câncer de mama pode ocorrer em mulheres sem fatores de risco conhecidos, tornando essencial a informação e o acompanhamento individualizado. Para quem já realiza exames regularmente, a campanha oferece a oportunidade de verificar se o acompanhamento está atualizado. Para quem nunca fez mamografia ou interrompeu os cuidados, o Outubro Rosa pode ser o incentivo necessário para buscar orientação médica. A avaliação deve levar em conta idade, histórico familiar, fatores de risco e eventuais alterações nas mamas. Assim, a iniciativa propõe uma mudança de atitude permanente: o cuidado com a saúde das mamas não precisa esperar uma data específica e não deve gerar culpa pelo tempo perdido. Cada consulta, cada mamografia indicada pelo médico, representa um passo rumo ao recomeço.
Uma mamada pode terminar e o bebê ainda precisar de uma troca de fralda ou de colo. Se outro adulto assume essa parte, a mãe pode se deitar. Organizar as primeiras noites passa por decisões que cabem ainda na gravidez: quem estará em casa, quais cuidados poderá assumir e por quanto tempo a família contará com essa presença. O Ministério da Saúde inclui essa preparação na Caderneta Brasileira da Gestante, edição de 2026. O documento traz um plano de pós-parto que pode ser preenchido antes do nascimento. Há espaço para definir quem ajudará com o bebê e em quais momentos. Refeições, compras, limpeza e a rotina dos filhos mais velhos também entram no planejamento. A família pode, por exemplo, combinar com um parente a busca na escola e com outro o preparo do almoço. A disponibilidade de cada pessoa ajuda a definir esses acordos. Uma avó pode passar a manhã na casa, mas precisar sair antes do anoitecer. Um familiar de outra cidade pode ficar alguns dias e depois voltar. As datas de chegada e saída, assim como a volta do parceiro ao trabalho, permitem identificar quando a família precisará de outra ajuda para atravessar a noite. Para as famílias que optam pela contratação, o trabalho da babá noturna entra nesse arranjo. A conversa com a profissional começa pela experiência com bebês da mesma faixa etária e pela rotina que ela encontrará. O guia da Babá Certa, plataforma de busca de babás, inclui a definição dos horários entre os pontos da contratação. Também cabe combinar o apoio às mamadas, as situações em que os pais serão chamados e quem ficará com a criança nas folgas da profissional. Dentro de casa, conhecer os hábitos da família faz diferença para quem assume os cuidados. Saber onde ficam as roupas e os itens de higiene evita chamar a mãe a cada tarefa. Se ela precisa explicar cada passo durante a madrugada, continua participando do trabalho mesmo quando há outra pessoa com o bebê. Essa conversa pode acontecer enquanto os adultos estão juntos e acordados. Ao fim do turno, o cuidado passa para outra pessoa. O registro das mamadas, das trocas de fralda e de algo diferente do habitual permite que ela acompanhe o que aconteceu durante a noite. Essa passagem também vale para o revezamento entre familiares, que podem combinar quem ficará com a criança quando o primeiro adulto for descansar. A médica Ana Carolina Bosch, do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás, defende que o apoio à mulher continue depois da alta. Em publicação da HU Brasil, de agosto deste ano, ela inclui nessa participação a atenção ao que a mãe sente. "O pai e a família podem ser parceiros ativos, assumindo tarefas práticas e validando o que ela sente, sem cobranças", afirma. A caderneta também reserva à mãe a escolha de receber visitas nos primeiros dias e de definir a partir de quando. Os combinados podem ser revistos depois do nascimento: uma tarde antes reservada a encontros pode ficar livre para descansar depois de uma noite difícil.
A maioria das médias empresas ouvidas em estudo da consultoria Alvarez & Marsal Performance estima aumento dos custos com folha de pagamento caso seja aprovado o fim da escala 6 x 1 e a adoção de uma jornada de 40 horas semanais. Segundo o levantamento, 57,1% das companhias consultadas preveem elevação das despesas, enquanto 42,9% ainda não sabem calcular o impacto. A maior parcela das respostas, de 21,4%, aponta aumento de até 5% nos custos, enquanto 7,1% estimam alta acima de 20%. A mudança é proposta pela PEC 221/19, em tramitação no Senado Federal. Realizado entre 17 de junho e 6 de julho de 2026, o levantamento “Escala 5x2: entre o debate público e a realidade operacional das PMEs” ouviu 35 empresas com faturamento entre R$ 10 milhões e R$ 300 milhões. Embora não permita generalizar os resultados para todo o segmento, o estudo oferece uma indicação de como parte das empresas avalia os possíveis impactos da mudança. No rol dos participantes, 11 negócios afirmam ter mais de 75% da força de trabalho operando em 6 x 1 (44 horas semanais). Mais de 80% dos entrevistados afirmaram já ter simulado cenários para a implantação da jornada 5 x 2, mas 71,4% ainda não fizeram provisão financeira para as mudanças. “Hoje, trabalhamos com cenários que indicam um possível aumento da ordem de 15% nos custos de mão de obra, mas esse número ainda depende da regulamentação definitiva e da forma como cada operação conseguirá reorganizar suas escalas”, diz Rafael Delgado, diretor de operações da Rede Livá, que atua no setor hoteleiro e alcançou R$ 18,8 milhões de faturamento em 2025. “Não entendemos que isso inviabilize a atividade hoteleira. Como qualquer mudança estrutural, haverá um período de adaptação para as empresas, para os colaboradores e para o próprio mercado.” Atualmente, a rede adota predominantemente a escala 6 x 1, conforme previsto na grande maioria das convenções coletivas de trabalho no setor de hospitalidade, que abrange hotéis, restaurantes e demais atividades relacionadas. Em uma análise puramente matemática, Delgado observa que um dia a menos de trabalho por colaborador significa uma redução de aproximadamente 16% na disponibilidade da mão de obra. Esse cenário, segundo o executivo, exige um redimensionamento das equipes para manter uma operação que funciona 24 horas por dia, sete dias por semana. “Na prática, porém, esse cálculo não é tão direto. O impacto dependerá do texto final da legislação e de como serão tratadas questões como finais de semana, feriados, períodos consecutivos de descanso e das negociações coletivas”, afirma Delgado. Setor de alimentação experimenta novas jornadas No segmento de alimentação, algumas médias se anteciparam à decisão sobre o fim da escala 6 x 1 e começaram a adotar novos modelos. À frente da Delikata, rede de doces e salgados para festa de Recife, Clayton Rodrigues implementou a jornada de 40 horas semanais em maio, com cinco dias trabalhados e dois de folga nas sete lojas da marca. O empresário conta que a decisão foi motivada pelos índices elevados de atrasos e apresentação frequente de atestados médicos pelos funcionários. “Percebemos que era a necessidade de descanso que virava atestado”, afirma o empresário, observando que houve redução significativa número de faltas. Além disso, menciona impactos positivos na operação. “Houve melhora de desempenho, redução de desperdícios de ingredientes e melhora da qualidade do atendimento”, afirma. Clayton Rodrigues, da Delikata, implantou a jornada 5 x 2 em maio: “Houve melhora de desempenho, redução de desperdícios de ingredientes e melhora da qualidade do atendimento” Divulgação Para cobrir folgas adicionais nas sete lojas, a Delikata realizou quatro novas contratações, e hoje soma 74 funcionários. A lógica aplicada não foi de aumento proporcional do efetivo diário, mas de redistribuição. A empresa também testa a escala 4 x 3 (quatro dias de trabalho por três de descanso) em uma loja de pequeno porte em Recife. Rodrigues conta que, ao condensar a jornada em quatro dias de 10 horas, essa unidade passou a abrir mais cedo, às 9h, captando uma demanda reprimida no período da manhã. "A mudança do clima organizacional, de rendimento, de compromisso e de produtividade se solidificou", ressalta o empresário. Com sete unidades, 60 funcionários e faturamento de R$ 25 milhões no ano passado, a rede Rei da Parmegiana começou em abril a experimentar uma jornada alternativa à 6 x 1. A transição começou pela unidade da Vila Romana, em São Paulo, com a adoção da escala 12 x 36, na qual os funcionários trabalham em dias alternados, em turnos de 12 horas, seguidos de 36 horas de descanso. O empresário Tiago de Caires Mendes, fundador do negócio especializado em delivery, diz que, na prática, reduziu para cerca de 15 o número de dias trabalhados por mês (em jornadas de 12 horas cada). Após a mudança, Mendes ressalta que a unidade registrou zero turnover e houve melhora no clima organizacional. “Há satisfação deles. A pessoa trabalha, descansa no dia seguinte e, quando volta, parece que é uma missão”, avalia. Segundo Mendes, o sistema anterior gerava rotatividade de pessoal elevada, pois os colaboradores trabalhavam de 25 a 26 dias por mês, com apenas uma folga semanal e um domingo mensal. Já o novo modelo garante dois sábados e dois domingos de folga por mês, o que alivia a pressão psicológica de trabalhar todos os fins de semana, diz o empresário. Mais outra loja vai adotar a nova jornada em novembro. Na escala 12 x 36, o funcionário alterna uma semana trabalhando 36 horas e a seguinte, por 48 horas. Caires diz que o ajuste para 40 horas semanais, caso a proposta passe no Senado, deverá ser feito a partir do que for definido quando as novas regras começarem a vigorar. Mesmo assim, o empresário prevê apenas a contratação de um supervisor para cada unidade, já que elas se dividem em dois turnos, mas sem aumento de funcionários que ocupam outras funções. “Entendo que a escala 6 x 1 não é boa nem para o funcionário, nem para empresa”, afirma. Ajustes, no entanto, são necessários. A unidade precisa fecha por uma hora para garantir o descanso simultâneo de funcionários, evitando sobrecarga em horário de pico, além da divisão do trabalho entre duas equipes independentes, cada qual com um supervisor. Para Caires, o principal desafio é justamente a formação de novas lideranças, já que cada dia de operação precisa de um responsável diferente que trabalhe de forma alinhada com o do dia seguinte. A escassez de mão de obra é, depois do aumento de custos, o segundo maior risco do fim da escala 6 x 1 apontado pelos empresários ouvidos na pesquisa da Alvarez & Marsal e é uma das questões levantadas também pela Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel). “Há em torno de 500 mil vagas em aberto. Isso levaria à precarização dos serviços. O restaurante rico cujo cliente é rico tomará a cozinheira do restaurante médio ou pequeno”, avalia Paulo Solmucci, presidente-executivo da Abrasel. Na avaliação de Solmucci, o fim da escala 6 x 1 deve gerar um aumento de custos superior a 20% em um setor que, segundo suas estimativas, mais de 30% declaram operar em prejuízo. Solmucci defende que, se aprovada, a mudança preveja um tempo maior para a transição, entre cinco a dez anos. A proposta em discussão prevê 14 meses para as empresas se adaptarem. Hélio Zylberstajn, professor sênior da Faculdade de Economia da USP (FEA-USP), considera a imposição do fim da escala 6x1 por meio de lei ou da Constituição "desastrosa", pois elevaria os custos de forma violenta e sem considerar as particularidades de cada setor. “Seria correto encaminhar isso para negociação. Você poderia mudar esse texto e dizer que reduções na jornada e mudança na escala do trabalho poderão ser feitas desde que preservada a produtividade”, diz. Rejane Prevot Nascimento, professora da Faculdade de Ciências Sociais da Unirio, observa que, embora o aumento de custos seja um ponto a considerar, as empresas possuem capacidade de se reorganizar diante de alterações legislativas como essa. “A experiência internacional mostra que empresas conseguiram dar conta e se reorganizar. Uma eventual redução da jornada pode representar estímulo para revisar processos internos, eliminar atividades de baixo valor agregado, investir em tecnologia, automatizar rotinas e aprimorar a gestão da produtividade”, diz Nascimento.
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O compartilhamento de um vídeo no Instagram pela cantora e compositora italiana Gaia Gentile reacendeu o debate sobre os limites da privacidade e a exposição de processos biológicos nas redes sociais. No registro, veiculado no formato Reels em seu perfil oficial, a artista aparece cantando enquanto exibe uma mancha de sangue menstrual escorrendo na parte interior da coxa direita de seu corpo. Leia mais (10/14/2026 - 14h07)
AnonYmouS 
